POLÍTICA INSTITUCIONAL

Es una declaración que reúne un conjunto de principios, valores y directrices que orientan y comprometen el quehacer institucional en una materia determinada. El punto de partida de toda política es la existencia de un problema políticamente definido como colectivo, que será abordado por la institución a través de una hoja de ruta.

En perspectiva comparada, las políticas de género universitarias consideran, a lo menos, dos dimensiones: la institucionalización y la transversalización. En el primer caso, se trata que las normas y estructuras de la institución se armonicen en términos de la perspectiva de género. En el segundo caso, se espera que todo el quehacer institucional, en sus distintas actividades y dimensiones, se impregne de la perspectiva, favoreciendo así que los criterios definidos por la política se realicen en la práctica.

Cabe destacar la distinción entre Política y Plan. La primera, define una filosofía para el futuro y un modelo de actuación. El segundo, operacionaliza la política, estableciendo un esquema detallado de objetivos, indicadores, plazos, recursos, actividades y responsables que son necesarios para concretar los lineamientos estratégicos de la Política.

Por ello, la Dirección de Equidad de Género coordinará la construcción participativa de ambos documentos. Primero, la Política, durante 2021. Y luego, el Plan, que permitirá no sólo operacionalizar los lineamientos, sino también evaluar el estado de avance en cada uno de los objetivos estratégicos propuestos. Con esto, la Universidad de La Frontera avanzará, de forma sustantiva, en la construcción de la igualdad de género en todos los ámbitos y dimensiones de su quehacer.