La actividad es  el comienzo de un trabajo conjunto entre distintas unidades de la universidad para avanzar  con acciones concretas en  el Lineamiento de Género, Pueblos Originarios e Interculturalidad

En el marco del Mes de la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres, se realizó  un  trawün organizado en conjunto por el Instituto de Estudios Indígenas e Interculturales (IEII) y la Dirección de Equidad de Género (DEG), donde diversas organizaciones y/o unidades de la Universidad de La Frontera (UFRO) que trabajan la temática de  interculturalidad dieron a conocer sus respectivas miradas  en torno al tratamiento de este tema al interior de nuestra casa de estudios. Asimismo, estudiantes de trabajo social UFRO, relataron sus experiencias como jóvenes mapuche en el contexto universitario.

El encuentro que se  inició con un llellipun, se enmarca en las primeras etapas de la implementación de la transversalización de la Política de Igualdad y Equidad de Género de nuestra universidad  y tuvo por objetivo llevar a cabo un encuentro entre las distintas estructuras internas que abordan la temática de Pueblos Originarios e Interculturalidad

Para el director del Instituto de Estudios Indígenas e Interculturales, Osvaldo Curaqueo Pichihueche, la mirada interna  de las distintas unidades que trabajan o abordan la tématica indígena, como de  interculturalidad es un aprendizaje necesario y en ese contexto “el trabajo de la Dirección de Equidad de Género es fundamental y va atributar al avance del desarrollo de este proceso para poder generar y afianzar mucho más las confianzas entre las distintas unidades de la Universidad de La Frontera”.

En la actividad, la directora de la Dirección de Equidad de Género (DEG), Bárbara Eytel Pastor, dio a conocer los lineamientos sobre interculturalidad en la Política de Igualdad y Equidad de Género aprobada el 13 de septiembre de 2022: “Este trawün ha sido relevante ya que empezamos a consolidar un trabajo conjunto para poder desarrollar una perspectiva intercultural que además incluya la mirada de género, que es lo que trabajamos nosotras. Por lo tanto, esto refuerza el trabajo conjunto y permite generar alianzas y conversaciones que permitan ir avanzando en que las personas puedan trabajar y estudiar reconociéndose sus identidades culturales y de género”, señaló Eytel.

En el trawün también participaron el Director Departamento de Trabajo Social, Julio Tereucan Angulo; la representante del programa Rüpü, Javiera Bravo; el representante de la Facultad de Ciencias y Agropecuarias, Rodrigo Huaiquilao; el coordinador de la unidad de interculturalidad de la Facultad de Educación, Ciencias Sociales y Humanidades, Rolando Díaz; la representante de la  Facultad de Medicina, Marcela Castro; representantes de la Asociación de Funcionarios de la UFRO, Guido Donoso y Brenda Deomojan; estudiantes de trabajo social UFRO, Aylin Huenchulaf y Octavio Meli; y la coordinadora de internacionalización, Paulina Latorre. 

Para continuar con el trabajo colaborativo se realizará un nuevo encuentro que tendrá por objetivo realizar un mapa de redes y agenda conjunta que permita conocer otros actores internos y externos que puedan aportar en el trabajo  de fortalecimiento  de los principios y enfoques de la interculturalidad dentro de la Política de Igualdad Y equidad de Género.

Cabe señalar que el director de IEII, Osvaldo Curaqueo  Pichihueche, mencionó  la decsisión de la UNESCO (Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura) de declarar el  decenio del proceso de revitalización de  las lenguas originarias en el mundo a partir de 2022.

Escrito por: Alejandra Gónzalez Zambrano e Isadora Huaiquilao