En el Auditorio Selva Saavedra se desarrolló la ceremonia de cierre de la iniciativa liderada por la Dirección de Equidad de Género UFRO, el Departamento de Igualdad de Género de la Municipalidad de Temuco y la Dirección de Desarrollo Estudiantil (DDE) de la Universidad de La Frontera.

Entregar herramientas para transformarse en agentes de cambio, contribuir a reducir las brechas de género y prevenir la violencia son parte de los objetivos del curso “Monitores en Prevención de Violencia de Género”, en el que participaron estudiantes y funcionarias y funcionarios de la Universidad de La Frontera, gracias a una alianza con la Municipalidad de Temuco.

La iniciativa se desarrolló en base a una colaboración liderada por la Dirección de Equidad de Género UFRO, el Departamento de Igualdad de Género de la Municipalidad de Temuco —a través de su programa “Prevención para la Igualdad”— y la Dirección de Desarrollo Estudiantil (DDE) de la Universidad de La Frontera.

En total fueron sesenta estudiantes de pregrado, provenientes de diferentes carreras y facultades, y dieciocho funcionarias y funcionarios de la institución quienes participaron en el curso, que contempló entre tres y cuatro encuentros formativos. Estos combinaron contenidos teóricos y prácticos, además de una actividad de sensibilización elaborada por las y los participantes, sumando un total de 12 horas pedagógicas.

La ceremonia de cierre se realizó en el Auditorio Selva Saavedra del Campus Andrés Bello, ocasión en que las y los participantes recibieron su certificación como monitores, preparadas y preparados para aplicar sus aprendizajes en sus espacios de estudio, trabajo y comunidad, promoviendo relaciones respetuosas y libres de violencia.

“Para nosotros, como Dirección y como Universidad, esta ceremonia de certificación es un acto de esperanza, porque en el fondo muestra el interés que tienen las personas que se certificaron el día de hoy; quienes, a partir de su formación y de los conocimientos que han adquirido, van a poder replicarlos en los distintos espacios en los cuales están. Y también, en el caso de los estudiantes, cuando salgan a hacer sus prácticas, se inserten en la sociedad y específicamente en el ámbito laboral, compartir y traspasar los conocimientos que han adquirido en esta temática, para así lograr una sociedad más justa, más equitativa, más igualitaria, porque eso es lo que nos corresponde a todas y todos”, indicó la directora de Equidad de Género, Carolina Aguilar Villegas.

“La UFRO siempre ha sido pionera en el trabajo comunitario en materia de prevención de violencia de género. Los estudiantes y funcionarias y funcionarios asumen un compromiso activo para prevenir la violencia de género hacia las mujeres, que es una tarea muy importante que debemos desarrollar en la región. La invitación es que la sociedad civil pueda asumir un rol activo en esta materia; queremos que todas y todos podamos prevenir la violencia de género, sobre todo en La Araucanía, considerando las cifras tan complejas que tenemos”, sostuvo la seremi de la Mujer y Equidad de Género de La Araucanía, Sol Kaechele Mellado.

El curso “Monitores en Prevención de Violencia de Género”, dirigido a estudiantes y personal universitario, es una de las acciones formativas que la Dirección de Equidad de Género ha impulsado desde su creación. Desde el año 2020 a la fecha, se han desarrollado once versiones con estudiantes y cinco versiones dirigidas al personal UFRO.

Este trabajo se realiza mediante la coordinación interna de la Dirección de Equidad de Género y la División de Participación y Ciudadanía de la Dirección de Desarrollo Estudiantil, así como a través de la coordinación interinstitucional con la Municipalidad de Temuco, por medio del programa de Prevención para la Igualdad.

Sergio Valenzuela Sanzana
Dirección de Comunicaciones